تحديثات مهمة لاعتماد الإجازات المرضية للمعلمين في السعودية
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن تغييرات هامة في إجراءات اعتماد الإجازات المرضية لمعلمي ومعلمات المملكة، وذلك عبر منصة فارس الإلكترونية، التي تُمثل النظام الرسمي لإدارة الموارد البشرية في القطاع التعليمي.
إجراءات جديدة لصحة وسلامة المعلمين
تأتي هذه التحديثات في إطار جهود الوزارة لضبط وتنظيم إجراءات الإجازات المرضية لضمان صحة وسلامة المعلمين والمعلمات، وكذلك لتوفير أعلى درجات الشفافية والمصداقية في قبول الوثائق الطبية. وبخصوص الوثائق المطلوبة، حددت الوزارة أنه يجب إرفاق واحد أو أكثر من الوثائق الطبية التالية، جميعها يجب أن تكون صادرة من هيئات رسمية معتمدة:
- تقرير إجازة مرضية يوضح المدة وتاريخ بدء الإجازة ونوع المرض.
- تقرير طبي صادر من مستشفى حكومي موثق، ويفضل أن يكون من جهة علاجية متخصصة.
- تقرير طبي صادر من مستشفى خاص معتمد ومصدق من وزارة الصحة أو الجهة المخوّلة.
- تقرير مرافقة مريض في حال كان الموظف مرافقاً لمريض من الدرجة الأولى.
- مشهد مراجعة لإثبات التواجد في المنشأة الطبية دون إصدار إجازة.
واكدت الوزارة أن أي تقرير غير مستكمل للبيانات أو صادر من جهة غير معتمدة سيتم إلغاؤه تلقائيًا من النظام، مما يسهم في التأكد من صحة البيانات وموثوقية الوثائق.
التقيد بالمواعيد والنماذج الرسمية أمر ضروري
أوضحت وزارة التعليم أنه يجب رفع تقارير الإجازات المرضية عبر منصة فارس خلال فترة لا تتجاوز 5 أيام من بداية الإجازة. أي تأخير قد ينتج عنه رفض الطلب تلقائيًا. كما شددت على أهمية تحميل النماذج بشكل واضح بصيغة PDF، مع تضمين التواقيع والأختام الرسمية، حيث أن أي نقص قد يؤثر على سير الطلب.
تحسين الإجراءات مع المحافظة على الانضباط الوظيفي
وزارة التعليم تؤكد أن الهدف من هذه الإجراءات ليس التعقيد، بل السعي إلى تنظيم العمليات الإدارية وتوفير بيئة عمل صحية ومناسبة للمعلمين. كما تهدف التحديثات إلى حماية حقوق الموظفين وضمان توازن بين احتياجاتهم الصحية ومتطلبات العمل في المدارس. منصة فارس تتيح للمعلمين تتبع حالة طلباتهم ومعرفة ما إذا كانت مقبولة أو مرفوضة، مما يعزز الشفافية وسهولة الإجراءات.
دعت الوزارة جميع المعلمين والمعلمات لمتابعة التحديثات الجديدة عبر بوابة وزارة التعليم ومنصة فارس لضمان الالتزام بالأنظمة المحدثة وتفادي أي تأخير في الإجراءات أو تأثير على الرواتب. كما أكدت على ضرورة التواصل مع إدارات الموارد البشرية في حال وجود أي استفسارات أو مشاكل تقنية، حيث تُوفر الوزارة دعماً فنياً مستمراً لحل أي صعوبات قد تواجه المستخدمين.