أعلنت وزارة التعليم عن تحديد مهام مساعد المعلم ضمن الدليل التنظيمي المعتمد لمدارس التعليم العام، في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز تكامل الأدوار داخل البيئة المدرسية ودعم المعلمين في أداء مهامهم بما يسهم في تحسين جودة التعليم وضبط الصفوف الدراسية و أكدت الوزارة أن المسمى الوظيفي المعتمد هو مساعد معلم، ويخضع هذا الدور للإشراف المباشر من وكيل المدرسة للشؤون التعليمية، لضمان وضوح المهام وتحقيق أعلى مستويات التنسيق ويأتي استحداث هذه المهام بهدف مساندة المعلم في إدارة عمليات التعليم والتعلم بكفاءة، والمساهمة في تعزيز الانضباط داخل الفصول مما ينعكس إيجابا على رفع مستوى التحصيل الأكاديمي للطلاب، ومن خلال موقع تواصل نيوز سوف نقدم لكم الدليل التنظيمي لوظيفة مساعد معلم.
الدليل التنظيمي لوظيفة مساعد معلم
إليكم أهم التفاصيل عبر موقع تواصل نيوز عن الدليل التنظيمي لوظيفة مساعد معلم بجميع المعلومات الهامة للاطلاع عليها فهى كالتالي:
- المؤهلات المطلوبة لشغل وظيفة مساعد معلم:
- حيازة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها كحد أدنى.
- الحصول على دبلوم تدريبي لا تقل مدته عن عام دراسي واحد في تخصص ملائم لطبيعة العمل.
- امتلاك الحد الأدنى من المهارات المهنية والمعرفية الضرورية لأداء مهام الوظيفة بكفاءة.
- المهام والقيم الأساسية:
- ترسيخ قيم الاعتزاز بالدين الإسلامي، وتعزيز روح الانتماء والمواطنة، والمحافظة على أمن الوطن.
- الإسهام في متابعة وتنفيذ البرامج والأنشطة المدرسية التي تدعم هذه القيم.
- المساهمة في ضبط الفصل الدراسي والحفاظ على النظام والانضباط، وفق اللوائح والسياسات المعتمدة.
- القيام بمهام المعلم الأساسي في حال غيابه لضمان استمرارية العملية التعليمية.
- المسؤوليات التعليمية:
- التعاون مع المعلم في تحقيق الأهداف التعليمية ومؤشرات الأداء المحددة.
- تنظيم وتنفيذ الأنشطة التعليمية داخل الفصل، إلى جانب الأنشطة اللامنهجية داخل المدرسة وخارجها.
- متابعة الخطط التعليمية الخاصة بكل طالب، وفق توجيهات المعلم.
- تكثيف المتابعة للطلاب ضعاف التحصيل الدراسي، ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات.
- الدعم الفني والتحضير:
- المساهمة في إعداد المواد التعليمية والأدوات اللازمة للحصص الدراسية، مثل السبورة و المجسمات و النماذج واللوحات التعليمية.
- توزيع وجمع الاختبارات والواجبات المنزلية، والمساعدة في رصد الدرجات والنتائج.
- متابعة مستوى تقدم الطلاب وتوثيق ذلك بشكل دوري.
- تسجيل الحضور والغياب اليومي للطلاب.
- المهام الإدارية والإشرافية: المشاركة في أعمال المناوبة والإشراف على الطلاب قبل الطابور الصباحي وبعد نهاية اليوم الدراسي.
- الالتزام بالجدول المعتمد من إدارة المدرسة، مع عدم تجاوز 35 ساعة عمل أسبوعيا شاملة جميع المهام.
- التكليفات الإضافية والصلاحيات إمكانية تكليف مساعد المعلم بمهام إضافية من قبل مدير المدرسة، بما يتناسب مع مؤهلاته ويخدم أهداف المدرسة.
- الإسهام في رفع جودة الأداء التعليمي وتحقيق الاستقرار والانضباط داخل البيئة الصفية.
الرؤية العامة للوزارة
تأتي هذه الخطوة ضمن توجهات وزارة التعليم لتحسين جودة التعليم ورفع كفاءة المدارس السعودية:
- تهدف إلى استثمار الكفاءات الوطنية في دعم العملية التعليمية بطريقة تكاملية وفعالة.