يترقب آلاف الموظفين والعاملين في المملكة المغربية موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025، وذلك بعد إعلان وزارة المالية رسميًا عن إدراج الزيادات الجديدة ضمن مرتبات شهر يوليو وبحسب ما أكدته منصة تواصل نيوز، فإن هذه الخطوة تأتي في إطار جهود الحكومة لدعم القدرة الشرائية للمواطنين وتحسين مستوى المعيشة، خاصة مع استمرار ارتفاع الأسعار والتحديات الاقتصادية التي تواجه الفئات المتوسطة ومحدودي الدخل.
زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب
أوضحت وزارة المالية أن الحد الأدنى للأجور سيشهد زيادات تتراوح بين 1100 و2000 درهم شهريًا وفقًا للدرجة الوظيفية، على أن يستفيد جميع العاملين بالدولة من هذه الزيادة بشكل متدرج وتأتي هذه القرارات ضمن حزمة إصلاحات تهدف إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الحكومي.
قيمة مرتبات أغسطس 2025 حسب الدرجات الوظيفية
جاءت مرتبات الموظفين بعد تطبيق الزيادة الجديدة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 درهم شهريًا.
- الدرجة العالية: 11,800 درهم شهريًا.
- مدير عام: 10,300 درهم شهريًا.
- الدرجة الأولى: 9,800 درهم شهريًا.
- الدرجة الثانية: 8,500 درهم شهريًا.
- الدرجة الثالثة: 8,000 درهم شهريًا.
- الدرجة الرابعة: 7,300 درهم شهريًا.
- الدرجة الخامسة: 7,100 درهم شهريًا.
- الدرجة السادسة: 7,100 درهم شهريًا.
تفاصيل العلاوات والحوافز الجديدة
إلى جانب الزيادة في الحد الأدنى للأجور، يحصل الموظفون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10%، بينما يحصل غير المخاطبين به على علاوة خاصة بنسبة 15% بحد أدنى 150 درهمًا شهريًا كما أُقر حافز شهري مقطوع يتراوح بين 600 و700 درهم لجميع الموظفين دون استثناء، يُضاف إلى المرتب الأساسي والعلاوات.
صرف المرتبات ومواعيد الاستحقاق
تبدأ وزارة المالية صرف المرتبات في التواريخ المحددة وفق جدول زمني لتجنب الازدحام وضمان سيولة الصرف، حيث يمكن للموظفين استلام مستحقاتهم عبر ماكينات الصراف الآلي أو من خلال مكاتب البريد والفروع البنكية المنتشرة في مختلف المدن المغربية.
بهذا تصبح زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025 خطوة أساسية لدعم الاستقرار المالي للموظفين وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المعيشية اليومية.
