في خطوة هامة ضمن جهود الدولة لتطوير منظومة العمل والحماية الاجتماعية، أقرت الحكومة الجزائرية تعديلات جوهرية تخص سن التقاعد الجديد للمتقاعدين في الجزائر لعام 2025، وذلك بما ينسجم مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية وقد أكدت تواصل نيوز أن هذه التعديلات تأتي لتحقيق العدالة المهنية بين مختلف الفئات، مع فتح فرص عمل أكبر للشباب وضمان التوازن بين الأجيال في سوق العمل.
سن التقاعد الجديد للمتقاعدين في الجزائر
وفقاً للقانون الجديد، تم تحديد سن التقاعد الإجباري عند 60 عاماً لجميع الموظفين في القطاعين العام والخاص، بينما أُتيح خيار التقاعد المبكر لبعض الحالات بشروط محددة فقد أصبح بإمكان العامل التقاعد من سن 55 عاماً في حال استيفاء سنوات الخدمة المقررة، والتي تبلغ 32 عاماً فعلية مع موافقة الجهة الإدارية المختصة كما أدرجت استثناءات خاصة للعاملين في القطاعات الشاقة مثل البترول والمناجم والبناء، حيث يمكن للرجال التقاعد عند 55 عاماً والنساء عند 50 عاماً نظراً لطبيعة العمل المرهقة.
تفاصيل التقاعد المبكر والنسبي
القانون الجديد أتاح أيضاً نظام التقاعد النسبي، حيث يحق للعامل طلب التقاعد عند سن 50 عاماً إذا أتم 20 سنة خدمة فعلية، مع ضرورة الحصول على موافقة جهة العمل كذلك تم احتساب مدة الخدمة الوطنية ضمن سنوات الخدمة المطلوبة، في حين خُصصت تسهيلات للحالات الصحية الخاصة التي تتيح التقاعد عند سن 50 دون شرط سنوات الخدمة في حال وجود تقارير طبية معتمدة.
الفئات المستثناة من شرط السن الإجباري
راعى القانون الجديد ظروف بعض الفئات، ومن أبرزها النساء العاملات في المناطق النائية، والعاملون في المهن الخطرة مثل الطاقة والتنقيب، والأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى العاملين في المهن الطبية والبحثية الدقيقة التي تتطلب جهداً ذهنياً متواصلاً.
شروط سن التقاعد للمرأة الجزائرية
أكدت التعديلات أن المرأة يمكنها التقاعد عند سن 55 عاماً بعد استكمال 32 عاماً خدمة فعلية، مع الالتزام بسداد اشتراكات التأمين الاجتماعي والالتزام بشروط المؤسسة العامة للتقاعد.