يتساءل الكثير من الأشخاص عن كيفية التقديم وشروط الترقية عبر منصة مسار؟ ويذكر أنه تسعى وزارة الصحة إلى تعزيز الكفاءة والارتقاء بالكوادر الإدارية من خلال إتاحة فرصة الترقية عبر منصة “مسار” الإلكترونية، تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتطوير الموارد البشرية وضمان الشفافية والعدالة في منح الترقيات، مما يساهم في رفع مستوى الأداء الإداري ودعم تحسين جودة الخدمات الصحية.
كيفية التقديم وشروط الترقية عبر منصة مسار؟
أعلنت وزارة الصحة عن كيفية التقديم وشروط الترقية عبر منصة مسار؟ بدءًا من 18 أكتوبر وحتى 25 أكتوبر 2024 تعد “مسار” مبادرة وطنية تهدف إلى تحسين وتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال تقديم عملية التقديم للترقيات بشكل سهل وفعال رقميًا، وللتقديم، يجب على الموظفين اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الرسمي لمنصة “مسار”.
- كذلك اختيار خدمة الترقيات من القائمة المتاحة.
- أيضًا إدخال رقم البطاقة أو الإقامة.
- كذلك تسجيل الدخول لاستكمال الإجراءات.
منصة مسار
تعمل منصة “مسار” على تبسيط عملية الترقية من خلال الاستفادة من أحدث التقنيات، مما يسمح للموظفين بمراجعة بياناتهم وتحديثها بسهولة.
كما توفر المنصة للوزارة وسيلة لإدارة عملية الترقية بشكل شفاف، حيث تتم المفاضلة بين المتقدمين بشكل آلي وبدون تدخل بشري، مما يضمن تحقيق العدالة والنزاهة في اختيار المستحقين للترقية.
الاعتراض على نتيجة قائمة الترقيات
إذا لم يدرج اسم الموظف ضمن قائمة الترقيات، يمكنه تقديم طلب اعتراض عبر خدمة “صوتك مسموع” على منصة مسار، لتقديم الاعتراض، يجب اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول باستخدام النفاذ الوطني الموحد.
- كذلك اختيار خدمة الترقيات من القائمة.
- أيضًا اختيار الوظائف المتاحة.
- كذلك إجراء التقييم والمفاضلة.
- أيضًا مراجعة واعتماد المحضر النهائي للترقيات.
ضوابط الترقية وزارة الصحة
وضعت وزارة الصحة مجموعة من المعايير لضمان الترقية العادلة، وهي:
- أن يكون قد مضى سنة وثلاثة أشهر على تعيين الموظف.
- كذلك يجب أن يكون الموظف قد حصل على تقييم جيد جدًا على الأقل في الأداء.
- أيضًا الكادر الصحي أو الإداري.
تهدف هذه المعايير إلى تعزيز العدالة والكفاءة داخل الوزارة، حيث يتم اختيار الموظفين الأكثر كفاءة واستحقاقًا للترقية بناءً على شروط محددة ومدروسة.
تعليقات