آلية جديدة لاختيار المعلمين
أعلن وزير التعليم يوسف البنيان عن تنفيذ طريقة جديدة لاختيار المعلمين ابتداءً من العام المقبل، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
استراتيجية اختيار المعلمين
أكد الوزير خلال مؤتمر صحفي أن وزارة الموارد البشرية ستقوم بتزويد وزارة التعليم بأسماء المرشحين، بينما ستتولى وزارة التعليم إجراء اختبارات ومقابلات شخصية لاختيار الأنسب لاحتياجاتها وللوظائف المدرجة ضمن خطتها التعليمية لعام 2024.
أضاف البنيان أن مرحلة اختيار المعلمين ستضمن جودتهم من خلال إدراج المعهد الوطني لتطوير المهن التعليمية، حيث سيساهم في تطوير المعلم لمدة سنة. سيصبح هذا المعهد البوابة لاختيار المعلمي اعتبارًا من العام القادم. كما سيخضع جميع المرشحين المختارين عبر منصة الموارد البشرية لبرنامج تطوير مهني لمدة عام يشمل ماجستير مهني يهدف إلى تمكين المعلمين الجدد من تأدية مهامهم بكفاءة.
وأشار إلى وجود ثلاثة برامج رئيسية لتعزيز تنافسية المعلم السعودي، بما في ذلك التعاون مع المعهد السنغافوري، الذي سيساعد المعهد الوطني في إعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي. وسيتم ابتعاث مجموعة من المعلمين والمعلمات إلى سنغافورة للتدريب، مما يمكّنهم من تطبيق البرنامج مستقبلاً ويجعل هذا البرنامج أحد الأسس الرئيسية لتطوير المهني لجميع المرشحين لوظائف التعليم.
