السعودية تكشف عن توطين المهن الجديدة وتحظر عمل المقيمين فيها مع إجراءات ترحيل صارمة للفئة المخالفة
في إطار جهود السعودية لتعزيز الكفاءات الوطنية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة جديدة لتوطين مهن معينة في منطقة جازان. تهدف هذه الخطوة إلى توفير المزيد من فرص العمل للشباب، خاصة في المناطق التي تعاني من نقص في القوى العاملة، مما يسهم في تحقيق توازن تنموي across المملكة.
توطين المهن في جازان: خطة مدروسة لتحسين التوظيف
يهدف القرار إلى دمج الشباب السعودي في سوق العمل في جازان بشكل منهجي، حيث تم تحديد نسب توطين واضحة للمهن المستهدفة، وفقًا لما أُعلن عنها رسميًا من الجهات المختصة.
المرحلة الأولى: توطين بحصة 70% بعد 6 أشهر
تشمل هذه المرحلة المهن الأكثر أولوية، حيث سيتم توطين بنسبة 70% في مجالات معينة، مثل:
- منافذ تقديم الخدمات في وكالات الدعاية والإعلان.
- محلات ومراكز التصوير الفوتوغرافي.
- مراكز إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة.
المرحلة الثانية: توطين بصورة 50% و20% بعد سنة
تستهدف هذه المرحلة مهن إضافية بنسب مختلفة، حيث تصل إلى 50% لمهن متخصصة في القطاعين البحري والمالي، مثل:
- فني سلامة سفن، مهندس بحري، بحار.
- مدير حسابات، كاتب حسابات، محلل مالي.
كما تشمل نسبة 20% مهنًا في مكاتب الحجوزات السياحية وورش الإشراف على الأفراح، مع الالتزام بالزي الموحد.
حوافز لدعم نجاح توطين المهن
أوضحت الوزارة أنها ستقدم حوافز ودعماً للشباب لضمان نجاح هذا القرار، مع التأكيد على أهمية التزام المنشآت بتطبيق أحكام التوطين ومتطلبات الزي الموحد، مما يدل على نقطة تحول جديدة في استراتيجية توطين المهن في المملكة.
تسعى هذه الخطوة إلى دعم الاقتصاد الوطني وتعزيز دور الكوادر البشرية، مما يوفر العديد من الفرص الوظيفية ويحقق التنمية المستدامة عبر مناطق السعودية.
ما رأيكم في توسيع نطاق توطين المهن في منطقة جازان؟ شاركنا بأفكاركم في التعليقات.