السعودية تعلن عن خطة قوية لتوطين القطاع الصحي براتب لا يقل عن 7000 ريال وفرص عمل جديدة للجميع

في خطوة تعتبر ثورية في مجال الصحة السعودية، أعلنت المملكة عن بدء المرحلة الثانية من برنامج التوطين الصحي، والذي سيبدأ تنفيذه في 17 أكتوبر 2025، وهو قرار من شأنه أن يغير مجرى حياة الآلاف من السعوديين، كما سيدفع المستشفيات الخاصة إلى إعادة تنظيم كوادرها بشكل عاجل، وفقًا للإعلانات الرسمية.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة الصحة، أن هذا القرار دخل حيز التنفيذ الفوري، حيث تم فتح آلاف الوظائف الصحية الجديدة برواتب ابتدائية تصل إلى 7000 ريال سعودي شهريًا، كجزء من خطة متكاملة لرفع نسب التوطين في القطاع الصحي.

تفاصيل قرار التوطين الصحي الجديد

يعد هذا القرار جزءًا من مبادرة وطنية تهدف إلى تعزيز الكفاءات السعودية في المهن الصحية داخل القطاع الخاص، وتتضمن المرحلة الثانية من التوطين التخصصات التالية:

• التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي، بنسبة توطين تصل إلى 80%.
• المختبرات الطبية، بنسبة 70%.
• الأشعة، بنسبة 65%.

وصف الخبير الصحي الدكتور عبدالرحمن الصحي هذه الخطوة بأنها “استثمار مهم في رأس المال البشري السعودي”، مؤكدًا على أهمية خلق فرص نوعية للمواطنين وزيادة قدرة المستشفيات الخاصة على المنافسة من خلال كفاءات محلية مؤهلة.

المستشفيات الخاصة في سباق مع الزمن

مع دخول القرار حيز التنفيذ، بدأت المستشفيات الخاصة في المملكة اتخاذ إجراءات ضرورية لإعادة هيكلة كوادرها، وتتسابق المنشآت الصحية لاستقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة لتجنب العقوبات المرتبطة بعدم الالتزام بنسب التوطين. كما تعمل العديد من المؤسسات على تنظيم برامج تدريبية لتعزيز مهارات الكوادر الوطنية.

استمرار نجاح رؤية السعودية 2030 في القطاع الصحي

تعتبر المرحلة الثانية امتدادًا لنجاح المرحلة الأولى من التوطين الصحي، والذي كان ضمن استراتيجية رؤية السعودية 2030، وتهدف إلى تحسين بيئة العمل وتحقيق استدامة اقتصادية من خلال تمكين الشباب السعودي في القطاعات الحيوية. ويشدد الخبراء على أن هذه المرحلة ستؤدي إلى تحسين جودة الخدمات الطبية بشكل ملحوظ.

أهمية القرار على سوق العمل والمجتمع

يمثل هذا القرار نقطة تحول في مسيرة القطاع الصحي السعودي، حيث يساعد على تحسين جودة الخدمات العلاجية وزيادة الثقة في الكوادر الوطنية، مما ينتظر أن يوفر فرصًا واعدة للنمو المهني والاستقرار المالي للكثير من الخريجين.

فرصة ذهبية للشباب السعودي

تدعو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشباب السعودي للاستفادة من هذه الفرصة التاريخية، وتحديث سيرهم الذاتية والتقدم للوظائف المتاحة عبر المنصات الرسمية، مما يسهم في تعزيز الأمن الوظيفي.

التحول التاريخي في القطاع الصحي السعودي

مع بداية هذه المرحلة من التوطين، تسير المملكة نحو تحقيق الاكتفاء الذاتي في الكوادر الصحية وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، مما يسهم أيضًا في تحسين بيئة العمل داخل المستشفيات الخاصة وزيادة الاستثمارات في التعليم الطبي والتدريب.