أمر ملكي سعودي يلغي سعودة 13 مهنة ويسمح للوافدين بالعودة للعمل في المملكة مجددًا
في سياق جهود المملكة العربية السعودية لتحقيق أهداف رؤية 2030، أعلنت الجهات المختصة عن قرار استراتيجي بفتح 13 مهنة للكفاءات والوافدين المهرة، يعد هذا القرار خطوة متقدمة في سياسات سوق العمل، حيث يجمع بين تعزيز المهارات المحلية واستقطاب الخبرات العالمية اللازمة لدعم التنمية الاقتصادية، وفقاً للإعلانات الرسمية من الجهات المعنية.
السياق الاستراتيجي لفتح المهن للوافدين
تتوافق هذه المبادرة مع المتغيرات التنموية السريعة التي تشهدها المملكة، حيث تهدف إلى تحسين بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات الأجنبية. يُعتبر فتح وظائف الوافدين جزءاً أساسياً من سياسات التوطين الذكية، التي تراعي متطلبات سوق العمل الفعلية، مع وضع أولوية لتوظيف المواطنين في المجالات المناسبة.
الأبعاد الاستراتيجية للقرار
- سد العجز في القطاعات الحيوية والحديثة.
- دعم المشاريع الكبرى ضمن رؤية 2030 بالخبرات المتخصصة.
- تشجيع تبادل المعرفة ونقل الخبرات للكوادر المحلية.
- تحسين مؤشرات التنافسية والجودة في القطاعات الإنتاجية والخدمية.
المهن المفتوحة للوافدين في السعودية
قطاع الإدارة والمبيعات
- مديرو المبيعات: قيادة فرق العمل وتطوير استراتيجيات التسويق.
- مديرو الحسابات: إدارة الشؤون المالية ووضع الاستراتيجيات الضرورية.
- مندوبو المبيعات: تنفيذ عمليات البيع والتفاعل مع العملاء.
- مندوبو المشتريات: إدارة عمليات الشراء وفق الميزانيات المحددة.
المجال المالي والمحاسبي
- المحاسبون: إدارة العمليات المالية اليومية وإعداد التقارير.
- كتاب الحسابات: دعم إدارة السجلات المالية تحت الإشراف.
وظائف الدعم والإدارة
- السكرتارية التنفيذية: تقديم الدعم الإداري للمديرين.
- مسؤولو السكرتارية: دعم الإدارات بكفاءة تنظيمية وإدارية.
- أمناء المخازن: إدارة عمليات التخزين وإشراف المستودعات.
المهن الصحية والتجارية
- فنيو الصيدلة: المساعدة في إعداد الأدوية والوصفات.
- المهنيون التمريضيون: تلبية الاحتياجات المتزايدة في المجال الصحي.
- بائعون في المنافذ: العمل في نقاط البيع المحددة.
- بائعون في المحلات التجارية: التوظيف في قطاعات تجارية معينة.
تأثير القرار على الاقتصاد السعودي
يساهم فتح وظائف الوافدين في تعزيز النمو الاقتصادي، من خلال توفير الكفاءات الضرورية لمشاريع التنمية الكبرى، كما يعزز هذا التوجه استقرار سوق العمل ويمنح القطاع الخاص المرونة الضرورية لتوظيف الكفاءات المناسبة في الوقت المناسب.
سياسة التوطين المتوازن
يؤكد القرار التزام المملكة بسياسة التوطين المتوازن، التي تسعى لتوفير مجالات مناسبة للكفاءات السعودية، مع فتح المجال للخبرات الدولية لدعم التنمية. تستمر برامج التأهيل والتدريب في تمكين الكوادر المحلية من تولي المناصب القيادية في المستقبل.
الأسئلة المتداولة حول فتح المهن للوافدين
ما هي المهن المتاحة عبر مكتب العمل؟
تتضمن المهن الشائعة في قطاع الخدمات المنزلية: الحراسة المنزلية، الزراعة، التدريس الخاص، السواقة، الخياطة، العناية بالأطفال والمسنين، والعمالة المنزلية.
هل يؤثر هذا القرار على فرص العمل للمواطنين؟
لا، يهدف القرار إلى سد الاحتياجات في مهن معينة، مع استمرار التركيز على توفير الوظائف للمواطنين.
كيف يمكن للوافدين التقدم لهذه الوظائف؟
يمكن التقديم عبر المنصات الرسمية مثل “مقيم” أو بوابة “أبشر”، وفقاً للأنظمة المعمول بها.
خاتمة
يمثل قرار السعودية بفتح 13 مهنة للوافدين نموذجاً متقدماً لسياسات سوق العمل، التي توفق بين المتطلبات التنموية وأهداف تمكين الكفاءات المحلية، ما يبرهن على المرونة في إدارة الموارد البشرية، مما يعزز تحقيق أهداف رؤية 2030 ويجعل السوق السعودي واحداً من أكثر الأسواق جاذبية في المنطقة.