بنك الكويت الوطني يعلن عن إطلاق أربع دفعات جديدة من برنامج الإدارة الوسطى لتعزيز قدرات القيادات القادمة

إليكم عبر موقع تواصل نيوز، أحدث التطورات في مجال التدريب القيادي والتطوير المؤسسي، حيث يواصل بنك الكويت الوطني تعزيز مكانته كقائد في القطاع المصرفي من خلال إطلاق دفعات جديدة من برنامجه العالمي “تطوير الإدارة الوسطى”، استجابةً لمتطلبات السوق المتغيرة وسعيه المستمر لتمكين قياداته الشابة من المواكبة والتفوق.

بنك الكويت الوطني يطلق دفعات جديدة من برنامجه لتطوير الإدارة الوسطى لتعزيز قدرات القيادات المستقبلية

في إطار استراتيجيته المستدامة لتطوير رأس المال البشري، أطلق بنك الكويت الوطني أربع دفعات حديثة من برنامج “تطوير الإدارة الوسطى”، الذي يُعد من أبرز المبادرات التي تركز على تأهيل الموظفين الراغبين في الانتقال إلى أدوار قيادية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمهارات القيادة الحديثة، والتواصل الفعّال، وإدارة الفرق بكفاءة عالية، بالإضافة إلى تعزيز فهمهم للممارسات التنظيمية، خاصة في ظل التطور السريع لتكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، الأمر الذي يرسخ مكانة البنك كمؤسسة رائدة في تطوير الكوادر الوطنية.

أهمية البرنامج في بناء قيادات قادرة على الاستدامة

يسعى البرنامج إلى تطوير قدرات المديرين على تحفيز فرق العمل، وتطوير مهارات القيادة الرقمية، ودمج التقنية في نوعية الخدمات المقدمة، بحيث تكون قادرة على ابتكار الحلول واستشراف المستقبل، مع تعزيز مهارات إدارة التغيير والتعامل مع الأزمات، مما يضمن استدامة الأداء ورفع التنافسية بين المؤسسات.

التطوير المستمر والمخرجات الإيجابية من البرنامج

منذ انطلاقه عام 2016، حقق البرنامج نجاحات ملحوظة، حيث تخرج أكثر من 800 مدير من مختلف الأقسام، مع تسجيل معدلات رضا عالية من المشاركين، واستجابة للمتغيرات العالمية، تم تحديث محتوى البرنامج ليشمل قيادة التحول الرقمي والابتكار، إضافةً إلى التمثيل العملي من خلال تطبيقات عملية، وورش عمل تفاعلية، وتقييمات فردية، مما يرسخ قيمة التعلم المدمج ويعزز الكفاءة القيادية.

وفي ختامها، تؤكد أدارتنا أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو الركيزة الأساسية لدعم النمو المستدام، وأن البرامج التدريبية ذات الجودة العالية تضمن بناء قيادات قادرة على تلبية تحديات المستقبل، وتحقيق الريادة في القطاع المصرفي.