السعودية تدشن توطين مجموعة جديدة من المهن وتعلن منع المقيمين من مزاولتها نهائيا لتحقيق التنمية المستدامة

في سياق خطة “توطين المهن في السعودية” التي تهدف إلى ترسيخ الكفاءات الوطنية وزيادة معدلات التوظيف، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مبادرة جديدة لتوطين عدد من المهن والأنشطة الاقتصادية في منطقة جازان. تسعى هذه المبادرة إلى توفير فرص العمل للشباب السعودي في المناطق ذات الكثافة العمالية الأقل، مما يسهم في تحسين التوازن التنموي بين مختلف المناطق بالمملكة.

استراتيجية توطين المهن في جازان: خطوات عملية ورؤى واضحة

تسعى هذه الخطوة إلى دمج المواطنين السعوديين في سوق العمل بجازان بصورة منهجية، حيث تم تحديد نسب توطين دقيقة وعدد من المهن المستهدفة كما يلي:

المرحلة الأولى: توطين 70% بعد 6 أشهر

ستركز هذه المرحلة على المهن ذات الأولوية العالية، والتي سيتم توطينها بنسبة 70%، وتتضمن:

• منافذ تقديم الخدمات في وكالات الدعاية والإعلان.
• محلات ومراكز التصوير الفوتوغرافي.
• مراكز إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة.

المرحلة الثانية: توطين نسب 50% و20% بعد سنة كاملة

تم تخصيص هذه المرحلة لمهن إضافية تشمل نسبا مختلفة:

• نسبة 50%: تشمل مهن متخصصة في القطاعين البحري والمالي، مثل:
  • فني سلامة سفن، مهندس بحري، مراقب حركة سفن، بحار، ملاح بحري، مراقب موانئ، كاتب تذاكر، مضيف بحري.
  • مدير حسابات، كاتب حسابات، مساعد حسابات، مدير ميزانية، كاتب مالي، محلل مالي.
• نسبة 20%: تستهدف مهن معينة مع الالتزام بالزي الموحد، مثل:
  • مكاتب الحجوزات السياحية والسفر.
  • الإشراف في قصور وصالات الأفراح (باستثناء وظيفتي عامل النظافة وعامل الشحن).

حوافز وضوابط لنجاح توطين المهن السعودية

أكدت الوزارة على تقديم دعم وحوافز للشباب السعودي لضمان نجاح هذه المبادرة، كما أكدت على ضرورة التزام المنشآت بتطبيق القرار، الذي يتضمن تطبيق نسب التوطين ومتطلبات الزي الموحد، مع العلم أن صاحب المنشأة يُحتسب في منشأة واحدة فقط.

تمثل هذه الخطوة جزءاً من استراتيجية “توطين المهن في السعودية” التي تهدف إلى بناء اقتصاد وطني متين ومستدام، ويعمل على توفير فرص وظيفية للمواطنين في جميع أنحاء المملكة.

ما رأيك في قرار توسيع نطاق توطين المهن في منطقة جازان؟ شاركنا أفكارك في التعليقات.