أم القرى تكشف عن قائمة فحوصات اللياقة المهنية وأهمية اكتشاف الأمراض غير المعدية لضمان صحة المجتمع

تعتبر اللوائح والإجراءات المتعلقة بفحوصات اللياقة المهنية أساسية لضمان صحة وسلامة العاملين في مختلف المجالات، حيث تساهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة وتفادي المخاطر الصحية، لذلك من الضروري فهم المصطلحات الأساسية المرتبطة بها. إليك ملخص لأهم المعاني والتعريفات التي تحتاج إلى معرفتها.

مفاهيم رئيسية في اللوائح الصحية

اللائحة

تشير إلى لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية.

المجلس

المقصود به المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية.

الوزير

هو وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المسؤول عن التنظيمات المتعلقة بالعمل.

صاحب العمل

يعني كل شخص أو كيان يقوم بتوظيف عامل أو أكثر بقيمة أجر، بما في ذلك منشآت القطاع الخاص.

العامل والموظف

العامل هو كل شخص يعمل لمصلحة صاحب عمل مقابل أجر، بينما الموظف هو من يشغل وظيفة مدنية عامة، سواء كان بالتعيين أو التعاقد.

اللياقة المهنية

تعبر عن قدرة الفرد على أداء المهام بكفاءة، مع الحفاظ على صحته وسلامته وسلامة الآخرين، وفقًا لتقييم طبي موحد.

الحاجة إلى الفحص الطبي المهني

تشمل إجراء مسوحات وفحوصات تهدف إلى الوقاية من الأمراض المرتبطة بالعمل، وهو إجراء دوري يفيد في الحفاظ على الصحة العامة للعاملين.

الأمراض غير المعدية والأمراض المهنية

تعتبر الأمراض غير المعدية مثل السكري والأمراض القلبية أمراضًا طويلة الأمد تنجم عن عوامل متعددة، بينما الأمراض المهنية تنجم بشكل خاص عن ظروف العمل.

التدابير الوقائية والسيطرة على المخاطر

تشمل هذه التدابير جميع الخطوات المطلوبة للحد من المخاطر في بيئة العمل، ويجب على أصحاب العمل تنفيذها بفاعلية لحماية العمال.

تهدف هذه اللوائح والإجراءات إلى تعزيز الوعي والتوعية بأهمية الفحوصات واللياقة الصحية، لضمان بيئة عمل صحية وآمنة للجميع، وهو ما يتطلب تعاون جميع الأطراف المعنية لتحقيق النجاح.