المملكة تعلن عن إلغاء رسوم العمالة المنزلية وتقدم حزمة تسهيلات جديدة مع عقوبات تصل إلى 20 ألف ريال للمخالفين

يواجه نظام العمالة المنزلية في السعودية تغييرات جذرية مع دخول لوائح تنظيمية جديدة حيز التنفيذ، والتي تهدف إلى حماية حقوق العمالة وتعزيز بيئة العمل بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. فبموجب اللوائح الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتاح للعمالة المنزلية حقوق موسعة، تشمل إجازات أطول، وتعويضات مالية، وضمانات قانونية لم يسبق لها مثيل، ما يُعتبر أحد أهم التحولات في تاريخ سوق العمل السعودي.

غرامات صارمة لمخالفة الأنظمة الجديدة

حذرت الوزارة أصحاب العمل من ضرورة تصحيح أوضاع العمالة المنزلية خلال 24 ساعة، مضيفة أن أي مخالفة للأنظمة قد تؤدي إلى غرامات تصل إلى 20,000 ريال سعودي، بالإضافة إلى منع الاستقدام لمدة ثلاث سنوات. هذه الأنظمة تهدف إلى القضاء على الممارسات غير القانونية كاحتجاز جوازات السفر أو إرغام العمالة على العمل لساعات طويلة دون راحة.

حقوق جديدة للعاملات المنزلية

بموجب النظام الجديد، أصبحت العاملة المنزلية تتمتع بيوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر، وإجازة سنوية أطول من بعض موظفي القطاع الخاص، مما يزيد من الأعباء المالية على أصحاب العمل بحوالي 500 ريال شهريًا في حال تحويل أيام الراحة إلى أيام عمل.

أهداف النظام الجديد: تحقيق العدالة والتوازن

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن هذا النظام يهدف إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، مع تحديد الحقوق والواجبات بوضوح لتعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في المملكة. يشمل النظام تنظيم ساعات العمل، وفترات الراحة، والإجازات السنوية.

انعكاسات اقتصادية واجتماعية منتظرة

من المتوقع أن تُحدث هذه التغييرات تحولاً ملحوظًا في سوق الخدمات المنزلية، مع ظهور شركات متخصصة تقدم خدمات مرخصة، مما سيساهم في تحسين جودة الخدمة وكفاءة العمالة. رغم ذلك، من المحتمل زيادة تكاليف الاستقدام والمعيشة.

خطوات نحو مستقبل أفضل

دعت وزارة الموارد البشرية أصحاب المنازل إلى مراجعة أوضاع العمالة المنزلية القانونية تجنبًا للمخالفات والغرامات، معتبرة ذلك بداية لمرحلة جديدة من الانضباط والتنظيم، قائمة على الاحترام المتبادل. يبقى السؤال: هل ستقوم بتحديث وضعك القانوني قبل بدء تطبيق الغرامات؟