سن التقاعد الجديد للمتقاعدين في الجزائر، في خطوة تهدف إلى تطوير أنظمة العمل والحماية الاجتماعية، أعلنت الجزائر عن تعديلات هامة بخصوص سن التقاعد الجديد للمتقاعدين في الجزائر لعام 2025. وجاءت هذه التعديلات في إطار سعي الدولة لتحقيق العدالة المهنية، وتوفير فرص عمل أكبر للأجيال الجديدة، مع مراعاة الجوانب الإنسانية والاجتماعية للموظفين في مختلف القطاعات. ومن خلال تواصل نيوز نرصد لكم تفاصيل النظام الجديد والفئات المستثناة منه، إلى جانب شروط خاصة ببعض الحالات.
سن التقاعد الجديد للمتقاعدين في الجزائر
بحسب القانون الجديد الذي أقره مجلس النواب الجزائري، تم تثبيت سن التقاعد الإجباري عند 60 عاماً لموظفي القطاعين العام والخاص. كما تم السماح بالتقاعد المبكر وفق ضوابط محددة، أهمها:
- التقاعد المبكر من سن 55 عاماً بشرط استيفاء 32 سنة خدمة فعلية، وبموافقة الجهة الإدارية المختصة.
- احتساب سنوات الخدمة الوطنية ضمن سنوات الخدمة للتقاعد.
- إمكانية التقاعد عند سن 50 عاماً في حال وجود ظروف صحية خاصة مثبتة بالتقارير الطبية المعتمدة.
- السماح بالتقاعد النسبي عند سن 50 عاماً بعد إكمال 20 سنة خدمة فعلية، بموافقة جهة العمل.
- بالنسبة للقطاعات الشاقة مثل البترول والمناجم والبناء، يمكن للرجال التقاعد عند سن 55 عاماً والنساء عند 50 عاماً نظراً لطبيعة العمل المرهقة.
الفئات المستثناة من سن التقاعد الإجباري
راعت التعديلات الجديدة خصوصية بعض الفئات، حيث سمحت باستثناءات خاصة لتخفيف العبء عنهم، ومن أبرز هذه الفئات:
- النساء العاملات في المناطق النائية اللاتي يواجهن صعوبة في التنقل.
- العاملون في المهن الخطرة مثل التنقيب عن المعادن والطاقة.
- الأشخاص ذوو الإعاقة ممن يعانون من ظروف صحية خاصة.
- المهن الطبية والبحثية الدقيقة التي تتطلب تركيزاً ذهنياً كبيراً ويصعب الاستمرار فيها مع التقدم في العمر.
شروط سن التقاعد للمرأة الجزائرية 2025
وضعت التعديلات أيضاً شروطاً خاصة بالمرأة الجزائرية التي ترغب في التقاعد، أبرزها:
- بلوغ سن 55 عاماً عند التقاعد.
- إتمام ما لا يقل عن 32 سنة خدمة فعلية.
- تسديد رسوم التأمين الاجتماعي بشكل كامل.
- الالتزام بالشروط التي أعلنت عنها المؤسسة العامة للتقاعد.
بهذا التغيير الجديد، تسعى الجزائر إلى تحقيق التوازن بين متطلبات سوق العمل وحقوق الموظفين، مع ضمان حياة كريمة للمتقاعدين وتخفيف الأعباء عن الفئات الأكثر حاجة للاستثناء.