يشهد الشارع المغربي اهتمامًا واسعًا بقرار زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025، بعد إعلان وزارة المالية عن تطبيق زيادات جديدة ابتداءً من مرتبات شهر يوليو المقبل وأكدت منصة تواصل نيوز أن هذه الخطوة تأتي استجابة لتوجيهات الحكومة الهادفة إلى تحسين مستوى دخل الموظفين ودعم الفئات المتوسطة ومحدودي الدخل، خاصة في ظل الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة.
زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب
أوضحت وزارة المالية أن قيمة الزيادة الجديدة ستتراوح ما بين 1100 و2000 درهم شهريًا وفقًا للدرجة الوظيفية، وهو ما يمثل دفعة قوية للعاملين في مختلف القطاعات الحكومية كما تهدف هذه الخطوة إلى تحقيق عدالة أكبر في توزيع الأجور وضمان مستوى معيشي أفضل لجميع الموظفين.
قيمة مرتبات أغسطس 2025 حسب الدرجات الوظيفية
جاءت مرتبات الموظفين بعد الزيادة على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 13,800 درهم شهريًا.
- الدرجة العالية: 11,800 درهم شهريًا.
- مدير عام: 10,300 درهم شهريًا.
- الدرجة الأولى: 9,800 درهم شهريًا.
- الدرجة الثانية: 8,500 درهم شهريًا.
- الدرجة الثالثة: 8,000 درهم شهريًا.
- الدرجة الرابعة: 7,300 درهم شهريًا.
- الدرجة الخامسة: 7,100 درهم شهريًا.
- الدرجة السادسة: 7,100 درهم شهريًا.
تفاصيل العلاوات والحوافز الجديدة
إلى جانب زيادة الحد الأدنى للأجور، سيستفيد الموظفون من علاوات إضافية، حيث يحصل العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10%، بينما يحصل غير المخاطبين به على علاوة خاصة بنسبة 15% بحد أدنى لا يقل عن 150 درهمًا شهريًا كما تمت إضافة حافز شهري ثابت يتراوح بين 600 و700 درهم لجميع الموظفين دون تمييز.
مواعيد صرف المرتبات بعد الزيادة
أكدت وزارة المالية أن صرف المرتبات سيتم وفق جدول زمني محدد لتجنب التزاحم وضمان سلاسة عمليات الصرف، حيث يمكن للموظفين الحصول على مستحقاتهم عبر ماكينات الصراف الآلي أو من خلال مكاتب البريد والفروع البنكية المنتشرة في أنحاء المملكة.
وتشكل زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في المغرب 2025 خطوة مهمة نحو تعزيز الاستقرار الاجتماعي وتحسين الظروف الاقتصادية لشريحة واسعة من الموظفين.
