نصت المادة 24 من قانون التأمينات الاجتماعية رفم 148 لسنة 2019 على أن يتم حساب المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة  التي تبدأ من تاريخ العمل بالقانون على أساس جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه الوارد بالجدول رقم 5 المرفق بالقانون، وذلك عن كل سنة اشتراك، وبحد أقصى 80% من أجر أو دخل التسوية.

 كيفية حساب المعاش بعد العمل بالقانون الجديد

ويشير القانون، إلى أن تسوية المعاش عن المدد السابقة لتاريخ العمل بالقانون تتم وفق المعامل ذاته، وبناء على أجر التسوية المحدد بالمادة 156، وبحد أقصى 80% من أجر التسوية، ويتم ربط المعاش بمجموع الاستحقاقات بما لا يتجاوز 80% من أجر التسوية الأكبر وفقًا لأحكام الفقرتين الأولى والثانية من المادة.

 الحد الأدنى والحد الأقصى لإجمالي المعاش

كما تنص المادة على أنه إذا قل إجمالي المعاش المستحق في الحالات المنصوص عليها في البنود (2، 3، 4) من المادة 21 عن 65% من أجر أو دخل التسوية الأكبر، يتم رفعه إلى هذا الحد الأدنى. وفي كل الأحوال، يجب ألا يزيد إجمالي المعاش على 80% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق.

ضمان حد أدنى للحماية في حالات الاستحقاق المختلفة

وتؤكد أحكام القانون أيضًا أنه في الحالات الواردة بالبند (1، 2، 3، 4، 5) من المادة 21، يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق، بما يضمن توفير حماية عادلة للمؤمن عليهم.