تستعد مديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة سوهاج لاستقبال طلبات الراغبين في شغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، ضمن الوظائف المعلن عنها عبر بوابة الوظائف الحكومية.

وحددت المديرية مجموعة من الضوابط المتعلقة بالخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة، بالإضافة إلى مستندات محددة يجب تقديمها قبل غلق باب التقديم، في 22 سبتمبر 2026 هو الموعد الأخير لاستقبال طلبات التقديم.

شروط التقديم على وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

حددت مديرية التضامن الاجتماعي بسوهاج عددًا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، وذلك وفقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020، وتشمل شروط شغل الوظيفة ما يلي:

1. اجتياز التدريب الذي يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والبرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى

2. الحصول على تقرير تقويم أداء بتقدير «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.

3. ألا يكون المتقدم قد حصل على جزاء بالخصم من الأجر لمدة أو لمدد تتجاوز 3 أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.

4. ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال فترة عمله.

5. امتلاك خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة لا تقل عن 5 سنوات.

6. استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.

المهارات والقدرات المطلوبة وسنوات الخبرة

تتطلب الوظيفة توافر مجموعة من المهارات والقدرات لدى المتقدم، من أبرزها القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات، إلى جانب إدارة التغيير، ورسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يساهم في تحقيق الأهداف المحددة، كما تشمل المهارات المطلوبة القدرة على إدارة الأزمات، واتخاذ القرارات المناسبة، والتعامل مع المشكلات والعمل على حلها.

وبالنسبة لـ «سنوات الخبرة»، فالعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة، يشترط عليهم قضاء فترة انتظار وظيفية لا تقل عن عام بالوظيفة من المستوى الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول «ب»، أما المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة، فيشترط قضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 16 عامًا، على أن تكون متوافقة مع طبيعة العمل بالوظيفة المطلوبة.

المستندات المطلوبة للتقديم

وحددت مديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة سوهاج أن المتقدم يجب أن يقدم 7 ملفات، على أن يكون أحد هذه الملفات أصلًا معتمدًا ومختومًا بخاتم حي، وتكون باقي الملفات صورًا منه، وتتضمن الملفات المستندات التالية:

1. تقديم صورة شخصية حديثة مقاس 4×6، بالإضافة إلى صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي، بيان يوضح الحالة الوظيفية حسب ما ورد النموذج المعتمد لدى الأمانة الفنية، على أن يقوم المتقدم باعتماده من جهة عمله، لكي يتضمن جميع البيانات الوظيفية، مثل: مراتب ودرجات تقويم الأداء لآخر 3 سنوات، بالإضافة إلى الجزاءات خلال الفترة نفسها.

2. يُطلب من المتقدم شهادة قانونية توضح موقفه من التحقيقات أو الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل، مع مقترح تطويري يقدمه عن الوحدة أو أحد أنشطتها، وذلك من أجل تحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أن يقدم المقترح المقدم متوفر بشكل ورقي وعلى أسطوانة مدمجة CD.

3. فيما يقدم المستندات الخاصة بجميع الدورات التدريبية التي حصل عليها خلال حياته الوظيفية، بالإضافة إلى المستندات الخاصة بمستوى المهارات والقدرات المطلوبة للتعيين في الوظيفة، بجانب بعض إنجازاته السابقة.

4. ويعتبر مستند القدرات العلمية للمتقدم هو أخر الأوراق المطلوبة للتقديم، حيث يشمل جميع مؤهلاته العليا، واللغات الأجنبية التي يُتقنها، بالإضافة إلى عددًا من المهارات مثل استخدام الحاسب الآلي، والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.

البريد الإلكتروني للتقديم

واشترطت مديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة سوهاج، امتلاك المتقدم لـ «بريد إلكتروني» يتم تدوينه ضمن الطلب، لكي يقوم مباشرة بعد إرسال طلبه، بإرسال جميع بياناته من خلال بريده الإلكتروني إلى البريد الخاص بالأمانة الفنية: من هنا

اقرأ أيضاً
السيسي يصدر قرارًا جمهوريًا بتعيين وترقية 121 من أعضاء السلك الدبلوماسي

وظائف خالية في مشروع الضبعة؟.. 2300 فرصة عمل برواتب تصل لـ 40 ألف جنيه

رواتب تصل إلى 40 ألف جنيه.. رابط وموعد التقديم في وظائف محطة الضبعة النووية