تابع اللواء عبد الله عبد العزيز، محافظ بني سويف، الاختبارات القبلية للمتقدمين لبرنامج إعداد القيادات والكوادر التنفيذية من الصفين الثاني والثالث، كما تفقد البرنامج التدريبي المخصص لرفع كفاءة العاملين بإدارات المخازن والمخزون السلعي بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، بهدف تطوير المهارات الإدارية وتحسين كفاءة الأداء بالجهاز التنفيذي.

جاء ذلك خلال تفقد الاختبارات المنعقدة بقاعات المجلس الشعبي المحلي للمحافظة، بحضور محمد بكري رئيس مركز ومدينة بني سويف، وأحمد دسوقي رئيس الإدارة المركزية لشؤون مكتب المحافظ، وأحمد مرسي مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، والدكتورة جملات إسماعيل مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، وعامر نصر مدير مركز تدريب علوم الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات بديوان عام المحافظة.

وتابع المحافظ جانبًا من الاختبارات المخصصة للمرشحين من العاملين بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية والقروية والمديريات والهيئات التابعة، واطمأن على انتظام الإجراءات المتبعة لضمان الدقة والحيادية في تقييم المتقدمين، مؤكدًا أهمية تطبيق معايير موضوعية في الاختيار، بما يضمن توافق قدرات المرشحين مع متطلبات البرامج التدريبية واحتياجات العمل الفعلية.

وأكد محافظ بني سويف أهمية برامج إعداد وتأهيل كوادر الصفين الثاني والثالث، باعتبارها إحدى الأدوات الداعمة لإعداد قيادات قادرة على تحمل المسؤولية وتطوير منظومة العمل التنفيذي، مشددًا على ضرورة أن تستهدف البرامج تنمية المهارات الإدارية والعملية، وتعزيز قدرات العاملين على التعامل مع الأزمات، ومواكبة متطلبات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، إلى جانب التشريعات والحوكمة والتخطيط الاستراتيجي وإدارة المشروعات.

من جانبه، أوضح أحمد مرسي، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الاختبارات تُعقد على مدار ثلاثة أيام، من الاثنين إلى الأربعاء، وتشمل محاور مرتبطة بمتطلبات العمل التنفيذي، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية تستهدف الاستعانة بالخبراء والمتخصصين وتبادل الخبرات، بما يسهم في تطوير قدرات المرشحين ورفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري.

وفي سياق متصل، تفقد المحافظ البرنامج التدريبي المخصص للعاملين بإدارات المخازن والمخزون السلعي بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، وتبادل الحوار مع المتدربين بشأن موضوعات التدريب ومدى ارتباطها بمهام العمل اليومية.

وأكد المحافظ أهمية التركيز على الجوانب العملية والإجرائية التي تسهم في تطوير منظومة إدارة المخزون، وإحكام الرقابة على الأصناف والموجودات، ورفع كفاءة إجراءات التخزين والصرف والجرد، مشددًا على ضرورة الالتزام بالقواعد المنظمة للعمل والاستفادة من التدريب في تحسين دقة الإجراءات وحسن إدارة الموارد المتاحة، مع ربط المحتوى التدريبي بالمهام الفعلية للعاملين لتحقيق الاستفادة المرجوة