الحيوية والمعايير التي أهلتها لتتصدر أفضل 27 تصنيفًا إقليميًا
في فيتنام، شارك أكثر من 94,800 عامل في استطلاع تقييم بيئة العمل، ولم تُكرم إلا تسع شركات مقرها الرئيسي في البلاد من بين المئة الأولى، من بينها شركة فيتا ديري التي تصدرت القائمة المحلية.
شركة فيتا ديري بين أفضل 27 شركة في جنوب شرق آسيا
تأتي شركة VitaDairy Vietnam في المركز 27 ضمن قائمة Fortune 100، لتكون الأعلى تصنيفًا بين الشركات الفيتنامية. تأسست الشركة عام 2005 على يد طبيبين شاهدَا تأثير التغذية على تعافي المرضى، ما دفعهما لتطوير حلول غذائية متخصصة تركزت بداية على منتجات للمرضى ذوي الحالات الصحية الهشة ثم توسعت إلى مجال التغذية المناعية، مع الاعتماد على مستخلص اللبأ ColosIgG 24h.
تخصصات الشركة واستراتيجياتها التنافسية
وسط سوق تنافسية تهيمن عليها شركات كبيرة، اختارت فيتا ديري التمايز عبر الاستثمار طويل الأمد في البحث العلمي والمواد الخام وتطوير المنتجات، مما أتاح لها بناء ميزة تنافسية قائمة على خبرتها المتراكمة وفريقها المتخصص.
ثقافة العمل في أوقات الأزمات
خلال جائحة كوفيد-19، حافظت الشركة على قوتها العاملة التي تضم آلاف الموظفين، وفتحت مستودعها لمستخلص اللبأ لدعم المجتمع وعائلات الموظفين، رغم التحديات الاقتصادية، محافظَة بذلك على الخبرات والكفاءات والحد من الاضطرابات التشغيلية.
التوسع والتطوير المهني للموظفين
شهدت فيتا ديري نموًا كبيرًا خلال خمس سنوات، حيث تضاعف حجمها عشرين مرة، ما استلزم تلبية متطلبات إدارية جديدة وربط أجيال موظفين مختلفة الخبرات والتطلعات. تعكس سياسات الشركة اهتمامها برفاهية الموظفين وتمكينهم من خلال التدريب، حيث حُققت أكثر من 12,000 مشاركة تدريبية في عام 2025 بمعدل حوالي 6 دورات تدريبية لكل موظف.
مبادرات المجتمع ورضا الموظفين
أطلقت الشركة في مايو 2024 برنامج “بذور السعادة الخضراء” لدعم 800 طفل من ذوي الظروف الخاصة، لتوفير مساحة مشاركة القيم المشتركة بين الموظفين. ومن خلال تقييماتهم في الاستطلاع، اعتبر 96% من موظفي فيتا ديري أن مكان عملهم ممتاز، مما يؤكد جودة بيئة العمل وثقافة الشركة داخليًا.
أهمية الموقع في التصنيف وآليات التقييم
يعتمد تصنيف Fortune وGreat Place to Work على استبيان مؤشر الثقة الذي يشمل 60 عبارة وسؤالين مفتوحين يسمحان للموظفين بمشاركة تجاربهم بسرية. ويقيس الاستبيان ثقة الموظفين في القيادة، والاحترام، والإنصاف، والعلاقات بين الزملاء، مما يعكس واقع تنفيذ سياسات الموارد البشرية على أرض الواقع.
فلسفة العمل المستمرة
على مدار أكثر من عشرين عامًا، اعتمدت فيتا ديري فلسفة تجمع بين اللطف والعلم والابتكار في استراتيجياتها التجارية وإدارة علاقاتها مع الموظفين، مع التأكيد على استمرار الحفاظ على جودة بيئة العمل وتطوير القدرات والترابط المؤسسي خلال توسع نطاقها.
