الكويت تصدر قرارا بشأن تنظيم ضوابط تعيين ضباط صف غير المواطنين في قوة الإطفاء العام

في إطار سعي وزارة الداخلية الكويتية لتعزيز أمن وحماية قوة الإطفاء العام، أصدر الوزارة قرارًا هامًا يخصص الضوابط والأحكام الخاصة بقبول تعيين ضباط صف من غير الكويتيين في هذه المؤسسة الحيوية، مما يفتح آفاقًا جديدة من فرص العمل ويعزز من كفاءة وأداء الفرق الرسمية.

الضوابط الجديدة لتعيين غير الكويتيين في قوة الإطفاء العام

تم وضع شروط واضحة لتوظيف غير الكويتيين في وظيفة ضابط صف داخل قوة الإطفاء العام، حيث يُسمح الآن بتعيين من صدر بحقهم مرسوم بسحب الجنسية الكويتية، وفقًا لأحكام المادة (13) من المرسوم الأميري رقم 15 لسنة 1959، والتي تتعلق بقانون الجنسية الكويتية، مع تعديلاتها المستمرة، لضمان الالتزام بالقوانين الوطنية ومتطلبات الأمن والسلامة.

إجراءات القبول والتعيين

يشترط للقبول أن يتم بناءً على العقود المبرمة مع الأفراد، مع استيفاء جميع الإجراءات الأمنية المعتمدة من قبل الجهات المختصة، بالإضافة إلى أن يصدر قرار القبول النهائي من قبل رئيس قوة الإطفاء العام، لضمان الشفافية ودقة اختيار العناصر المؤهلة للعمل في مجال الإنقاذ والإطفاء.

التزام المتعينين وفترة العمل

أكد القرار على ضرورة قيام المعينين بتوقيع تعهد خطي للعمل في قوة الإطفاء لمدة خمس سنوات، مع إمكانية تجديد العقد حسب الحاجة وتقييم الأداء، مع الالتزام بكافة القوانين واللوائح المعمول بها خلال فترة العمل، والعمل وفق المهام المحددة في عقود التعيين.

نقل وتكليف الموظفين

يحق لرئيس قوة الإطفاء العام أو من يفوضه نقل الموظفين أو تكليفهم بأعمال أخرى بما يتناسب مع المصلحة العامة، بهدف تحسين أداء العمل واستجابته لمتطلبات الظروف الطارئة، مع ضمان إدارة الموارد البشرية بكفاءة عالية.

قدمنا لكم عبر موقع تواصل نيوز، شرحًا مفصلًا لأهم الشروط والضوابط التي أصدرتها وزارة الداخلية الكويتية بشأن تعيين غير الكويتيين في قوة الإطفاء العام، والتي تعكس حرص الدولة على تفعيل القانون وتعزيز جهود السلامة العامة، مع الإشارة إلى أهمية الالتزام بجميع الإجراءات لضمان استدامة العمل وتحقيق الأهداف الوطنية في مجال الدفاع المدني.