أعلن الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، اعتماد 16 كلية بالجامعة وفق متطلبات مواصفة ISO 9001:2015 لنظم إدارة الجودة، وذلك فى إطار مشروع مؤسسى متكامل يعكس رؤية استراتيجية واضحة وتخطيطًا منهجيًا دقيقًا، ويستهدف توحيد السياسات والإجراءات، ورفع كفاءة الأداء، وترسيخ ثقافة الجودة والإستدامة داخل كليات الجامعة.

جاء ذلك خلال فعاليات حفل جوائز جامعة المنصورة للتميز المؤسسى - الدورة الثالثة 2025، ليُسجِّل خطوة جديدة فى مسيرة الجامعة نحو تعزيز التميز المؤسسى والجودة الشاملة.

وأكد رئيس جامعة المنصورة أن هذا الإنجاز يأتى امتدادًا لنجاح الجامعة فى تجديد شهادة ISO 9001:2015 لنظام إدارة الجودة بالإدارة العامة للجامعة فى 25 يونيو 2025، موجّهًا الشكر والتقدير إلى لجنة مشروع تأهيل الكليات لإعتماد الأيزو برئاسة الدكتور محمد عبد العظيم، وأمين عام الجامعة، وعمداء الكليات ووكلائها، وأعضاء هيئة التدريس، والهيئة المعاونة، والجهاز الإدارى، وفِرق الجودة والمراجعين الداخليين، مثمِّنًا جهودهم المخلصة وتفانيهم فى العمل، والتى كان لها الدور الرئيسى فى تحقيق هذا الإنجاز.

وأكد رئيس الجامعة استمرار جامعة المنصورة فى استكمال مسيرتها نحو بناء منظومة عمل مؤسسية متكاملة ومستدامة، تدعم خططها الإستراتيجية، وتعزز قدرتها التنافسية، وتواكب أفضل الممارسات العالمية فى مجالي التعليم والإدارة.

وأوضح رئيس الجامعة، أن اعتماد هذا العدد من الكليات يعكس التزام جامعة المنصورة بتطبيق معايير الجودة بإعتبارها «منهج عمل» وثقافة مؤسسية راسخة، وليست مجرد إجراءات شكلية، مؤكدًا أن الجامعة تمضى بخطى ثابتة نحو بناء منظومة إدارية وأكاديمية حديثة قادرة على مواكبة أفضل الممارسات العالمية، وتحقيق التميز المؤسسى والريادة محليًا ودوليًا.

وأشار رئيس الجامعة، إلى أن الكليات التى تم اعتمادها تشمل: كليات الصيدلة، والعلوم، وطب الأسنان، والطب البيطرى، والحاسبات والمعلومات، والحقوق، والتمريض، والتجارة، والآداب، والتربية، وعلوم الرياضة، والزراعة، والفنون الجميلة، والتربية النوعية، والسياحة والفنادق، والتربية للطفولة المبكرة، بالإضافة إلى كلية الهندسة المعتمدة وفق المواصفة ذاتها منذ أبريل 2023.

وأضاف رئيس الجامعة أنه فى إطار التقدير المهنى من الشركة المانحة لما تم تنفيذه من إدارة احترافية ومنهجية دقيقة للمشروع، حصل مركز التميز واستشراف المستقبل بالجامعة على شهادة ISO 21500 الخاصة بإدارة المشروعات، بما يؤكد كفاءة التخطيط والتنفيذ والمتابعة، ويعكس قدرة الجامعة على إدارة المشروعات المؤسسية الكبرى وفق المعايير الدولية المعتمدة.

ومن جانبه، أوضح الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن المشروع نُفِّذ وفق رؤية مؤسسية ركزت على بناء سيستم عمل متكامل ومستدام داخل الكليات، لا يقتصر على الحصول على الشهادة، بل يضمن التطبيق الفعلي لمتطلبات المواصفة، والتحسين المستمر للأداء، وترسيخ ثقافة العمل المؤسسى القائم على النظم والحوكمة.

وأشار نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع، إلى أن مركز التميز واستشراف المستقبل بالجامعة قام بإعداد خطة تنفيذية شاملة لتأهيل كليات الجامعة، تضمنت مراحل واضحة ومنهجية معتمدة، شملت بناء القدرات، وتوحيد السياسات والإجراءات، وتنفيذ المراجعات الداخلية، ومعالجة الملاحظات، وصولًا إلى المراجعات الخارجية والإعتماد النهائى.

وأكد سعد عبد الوهاب، أمين عام الجامعة أن المشروع حظي بدعم إداري وتنظيمى متكامل، أسهم فى توحيد الإجراءات وتيسير العمل بين القطاعات المختلفة، وتعزيز العمل بروح الفريق داخل الكليات، بما انعكس إيجابيًا على كفاءة الأداء وجودة الخدمات المقدمة.

وفي السياق ذاته، أوضح الدكتور وليد علي الطنطاوى، أمين الجامعة المساعد ورئيس فريق المراجعين الداخليين، أن الجامعة ركزت منذ البداية على تطوير وتحديث الإجراءات والمستندات، وبناء منظومة مراجعة داخلية فعّالة، بما يضمن الإلتزام الكامل بمتطلبات المواصفة وتحقيق التحسين المستمر.

وأشار الدكتور بيشوي القس سيدهم بشاى، مدير مركز التميز واستشراف المستقبل ومدير مشروع تأهيل واعتماد الكليات، إلى أن تنفيذ المشروع اعتمد على خطة زمنية دقيقة ومراحل واضحة، شملت تشكيل فرق ISO بالكليات بقرارات رسمية، وتنفيذ لقاءات توعوية، وتدريب الكوادر، وتوحيد السياسات ونماذج العمل، وتقسيم أعمال الكليات إلى قطاعات رئيسية، لضمان شمولية التطبيق.

أضاف مدير مركز التميز أن المشروع أسفر عن تنفيذ 12 دورة تدريبية متخصصة، وتدريب 497 متدربًا من أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري، وتأهيل 85 مراجعًا داخليًا، بإجمالي 40 ساعة تدريبية، وأكثر من 5100 ساعة عمل فعلية داخل الكليات، إلى جانب إعداد Dashboard موحد للإجراءات والأكواد، بما يدعم الحوكمة والإستدامة.