تواصل نيوز - في إطار جهودها المستمرة لتعزيز تمكين المرأة وتوفير بيئة عمل مستقرة، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن صرف دعم نقدي لمدة 3 أشهر للأمهات العاملات، وذلك من خلال برنامج تعويض الأمومة الذي يهدف إلى دعم المرأة ماليًا خلال فترة ما بعد الولادة.

تفاصيل تعويض الأمومة

أكدت المؤسسة أن تعويض الأمومة هو أحد برامج المنافع التأمينية المخصصة للمرأة العاملة المشتركة في نظام التأمينات، ويهدف إلى تأمين دخل بديل عن الراتب خلال فترة إجازة الوضع، بما يضمن الاستقرار المعيشي للأسرة ويعزز مشاركة المرأة في سوق العمل.

ويُصرف التعويض لمدة (90 يومًا) بواقع 100% من الأجر المسجل في نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك بعد تقديم الطلب واستيفاء الشروط المطلوبة.

شروط استحقاق تعويض الأمومة

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عددًا من الشروط الواجب توافرها لاستحقاق تعويض الأمومة، أبرزها:

1. أن تكون المستفيدة مشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية.
2. أن تكون قد سددت اشتراكات لمدة لا تقل عن 3 أشهر خلال السنة السابقة للولادة.
3. تقديم شهادة الميلاد أو تقرير الولادة الطبي كإثبات رسمي.
4. أن تكون إجازة الوضع معتمدة من جهة العمل ومتوافقة مع تاريخ الولادة.

خطوات التقديم على منفعة الأمومة

أتاحت المؤسسة التقديم على الدعم إلكترونيًا بخطوات بسيطة من خلال موقعها الرسمي:

1. الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية
2. تسجيل الدخول باستخدام النفاذ الوطني الموحد.
3. اختيار خدمة “تعويض الأمومة” من قائمة الخدمات الإلكترونية.
4. تعبئة البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات.
5. إرسال الطلب وانتظار إشعار الموافقة عبر الرسائل النصية.

أهداف البرنامج

يأتي برنامج تعويض الأمومة ضمن جهود المؤسسة لتحقيق أحد محاور رؤية المملكة 2030، الهادفة إلى تمكين المرأة ودعم استقرارها المهني والاجتماعي، وتوفير بيئة عمل تراعي احتياجاتها خلال فترة الولادة ورعاية المولود.

كما يسهم هذا البرنامج في رفع جودة الحياة وتعزيز مبدأ العدالة الاجتماعية عبر تقديم دعم مباشر ومستحق للأمهات العاملات.

يمثل تعويض الأمومة خطوة نوعية في منظومة الدعم الاجتماعي المقدمة من التأمينات الاجتماعية، حيث يجمع بين الرعاية والتمكين في آنٍ واحد.
وبذلك، تستمر المؤسسة في دورها الإنساني والاقتصادي من خلال دعم المرأة العاملة ومساندتها خلال أهم مراحل حياتها الأسرية والمهنية.