تحولت لحظات توزيع الهدايا داخل إحدى شركات دبي إلى مفاجأة غير متوقعة، بعدما قررت سيدة أعمال مكافأة 12 من موظفيها المتميزين بهواتف آيفون 18 الجديدة، لكنها اختارت طريقة طريفة لاختبار ردود أفعالهم، حيث حصل نصفهم على هواتف حديثة، بينما وجد الآخرون قطعًا كبيرة من الشوكولاتة داخل علب الهدايا.

وانتشر مقطع فيديو يوثق المفاجأة على مواقع التواصل الاجتماعي، قبل أن تكشف سيدة الأعمال حسينة نشاد، المديرة الإدارية لشركة «وورلد ستار القابضة»، أن جميع الموظفين حصلوا في النهاية على الهواتف نفسها، وأن الشوكولاتة لم تكن سوى مزحة بسيطة ضمن احتفال الشركة بتكريم أصحاب الأداء المتميز.

مفاجأة داخل علب الهدايا تثير تفاعل الموظفين

بدأت القصة عندما تولى نشاد حسين، رئيس مجلس إدارة الشركة وزوج حسينة، توزيع مجموعة من علب الهدايا على الموظفين المختارين، وسط أجواء احتفالية.

واحتوت نصف العلب على هواتف آيفون 18 جديدة، فيما ضمت العلب الأخرى قطعًا كبيرة من الشوكولاتة، ليجد الموظفون أنفسهم أمام هدايا مختلفة رغم مشاركتهم جميعًا في التكريم.

وبعد فتح العلب، دخلت حسينة حاملة هواتف إضافية لتقديمها إلى الموظفين الذين حصلوا على الشوكولاتة، لتكتمل المفاجأة بحصول الأشخاص الاثني عشر على هواتف جديدة.

وأوضحت سيدة الأعمال أنها لاحظت أن الموظفين الذين حصلوا على الشوكولاتة لم يُظهروا خيبة أمل، بل تقبلوا الهدية بسعادة، قبل أن تتحول ردود أفعالهم إلى فرحة كبيرة عندما اكتشفوا المفاجأة الحقيقية.

لماذا قررت الشركة توزيع هواتف آيفون 18؟

أكدت حسينة نشاد، في تصريحات نشرت الأحد 27 سبتمبر 2026، أن تكريم الموظفين يمثل جزءًا أساسيًا من ثقافة الشركة، التي تعمل في مجال توفير خدمات القوى العاملة.

وأوضحت أن الاستثمار في العاملين كان أولوية بالنسبة إليها ولزوجها منذ تأسيس المشروع، مؤكدة أن الموظفين يمثلون مصدر قوة الشركة، وأن نمو الأعمال يرتبط بالاهتمام بهم وتقدير جهودهم.

وأضافت أن رؤية الفرحة على وجوه الموظفين بعد تسلم الهواتف كانت في حد ذاتها هدية بالنسبة إليها، مشيرة إلى أن الهدف من المبادرة لم يكن تقديم أجهزة جديدة فحسب، وإنما التعبير عن التقدير لأصحاب الأداء المتميز.

ليست المرة الأولى.. سيارات فاخرة ويخوت وفنادق خمس نجوم

لم تكن مفاجأة آيفون 18 أول مبادرة من نوعها تنفذها الشركة، إذ اعتادت إدارتها تنظيم أنشطة وهدايا مختلفة لتكريم العاملين على مدار السنوات الماضية.

ففي عام 2025، قدمت الشركة هواتف آيفون لموظفيها المتميزين، بينما شهد عام 2024 تنظيم تجربة خاصة لـ16 عاملًا بمناسبة يوم العمال العالمي.

وتضمنت التجربة إقامة في فنادق من فئة خمس نجوم، وجولات بسيارات رياضية فاخرة يقودها سائقون، إلى جانب حفلات على متن يخوت.

أما في عام 2023، فقد نظمت الشركة عرضًا سينمائيًا خاصًا للعاملين، ضمن الأنشطة التي تستهدف تعزيز التواصل بينهم وتوفير تجارب ترفيهية خارج بيئة العمل التقليدية.

أنشطة رياضية وميزانية شهرية للموظفين

إلى جانب الهدايا والمكافآت، تخصص الشركة اهتمامًا للأنشطة الرياضية، حيث يجري تقسيم العاملين إلى أربعة فرق تتنافس خلال يوم رياضي سنوي.

وأوضحت حسينة أن الشركة تخصص ميزانية شهرية لمساعدة الفرق على ممارسة الأنشطة الرياضية والاستعداد للمنافسات، بهدف تشجيع الحركة البدنية وتعزيز روح الفريق.

وبحسب تصريحاتها، ساهمت هذه المبادرات في الاحتفاظ بعدد كبير من الموظفين لفترات طويلة، مشيرة إلى أن بعض العاملين ما زالوا ضمن فريق الشركة منذ تأسيسها، بينما تتجاوز مدة عمل معظمهم خمس سنوات.

من مشروع يديره شخصان إلى شركة تحتفي بموظفيها

تعود بداية شركة «وورلد ستار القابضة» إلى عام 2008، عندما أسسها الزوجان حسينة نشاد ونشاد حسين، وكانا يتوليان إدارة أعمالها بمفردهما.

ومع توسع الشركة تدريجيًا، أصبح تكريم العاملين والاهتمام باستمرارهم ضمن فريق العمل جزءًا من نهج الإدارة، وفق ما أوضحته حسينة.

وتعكس مفاجأة الهواتف الأخيرة هذا التوجه، بعدما تحولت مزحة بسيطة بقطع الشوكولاتة إلى لحظة احتفالية جمعت الموظفين، وقدمت مثالًا على إحدى الطرق التي تستخدمها الشركات لتقدير جهود فرق العمل.