ترأس المهندس عمرو لاشين، محافظ أسوان، اجتماع لجنة القيادات بالمحافظة، لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية بمديريتي التربية والتعليم والزراعة، وذلك في إطار توجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري، والارتقاء بمستوى الأداء، وفقًا لمستهدفات رؤية مصر 2030.

وشملت الوظائف القيادية المطروحة 6 مواقع بمديريتي التربية والتعليم والزراعة، تضمنت مدير عام الإدارة العامة للتعليم العام، ومدير عام الإدارة العامة للتعليم الفني بمديرية التربية والتعليم، إلى جانب مدير عام الإدارة العامة للخدمات الزراعية، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التعاون الزراعي، ومدير عام الإدارة العامة للإرشاد الزراعي، ومدير عام الإدارة العامة لتنمية الثروة الحيوانية بمديرية الزراعة.

وضمت لجنة القيادات في عضويتها أسامة رزق داود، نائب المحافظ، واللواء رماح السيد، السكرتير العام، والمستشار القانوني للمحافظة حسام الدين مصطفى، والدكتور أيمن عبد الغفار، عميد كلية الحقوق، والدكتور محمد محمود، عميد كلية الهندسة، والدكتور عماد عبد الفتاح، مدير مديرية التنظيم والإدارة، وأحمد حميدان، مدير إدارة الموارد البشرية.

وتتولى اللجنة تقييم المتقدمين وفقًا للضوابط واللوائح والقوانين المنظمة، من خلال الوقوف على مدى توافر شروط شغل الوظائف، إلى جانب تقييم الخبرات والقدرات والرؤى التطويرية، بما يضمن اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على تحمل المسؤولية.

وأكد محافظ أسوان أن اختيار القيادات الجديدة يستهدف الدفع بعناصر قادرة على تنشيط العمل التنفيذي، وتحقيق نقلة نوعية في الأداء، مشددًا على أن عملية الاختيار تتم وفق معايير واضحة من الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص، بما يضمن إسناد المسؤولية إلى الكفاءات القادرة على الابتكار والإبداع والعمل بروح الفريق.

وأشار المهندس عمرو لاشين إلى أن المفاضلة بين المتقدمين لا تعتمد فقط على الخبرة الوظيفية، وإنما تمتد إلى مدى الإلمام بمهام واختصاصات الوظيفة، والقدرة على وضع رؤى وحلول عملية للتحديات، فضلًا عن امتلاك مهارات القيادة واتخاذ القرار وسرعة الإنجاز.

وشدد محافظ أسوان على أهمية أن تتمتع القيادات الجديدة بالقدرة على العمل الميداني والتواصل الفعال مع المواطنين، وسرعة التعامل مع المشكلات، وتحقيق التكامل بين مختلف الإدارات والجهات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي أعمال لجنة القيادات في إطار جهود محافظة أسوان المستمرة لاختيار أفضل العناصر لشغل المواقع التنفيذية، وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، بما يدعم خطط التطوير والتنمية، ويرفع معدلات الإنجاز، ويحقق الصالح العام.