أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، 20 قرارًا تأديبيًا بحق 41 من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة، وذلك على خلفية ما كشفت عنه التحقيقات من مخالفات إدارية، في إطار جهود المحافظة لفرض الانضباط الوظيفي ومتابعة أداء العاملين بالجهاز التنفيذي.

وجاءت القرارات استنادًا إلى نتائج التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، وما انتهت إليه أحكام المحكمة التأديبية، إلى جانب مذكرات إدارة الشؤون القانونية بديوان عام المحافظة بشأن الوقائع والمخالفات المنسوبة إلى العاملين المشمولين بالقرارات.

وشملت القرارات عددًا من العاملين بالوحدات المحلية القروية التابعة لمراكز ومدن وأحياء الزقازيق، والحسينية، وفاقوس، وأبو كبير، ومنيا القمح، وديرب نجم، وأبو حماد، وههيا، وكفر صقر، حيث تضمنت الإجراءات التأديبية توقيع الجزاءات المقررة قانونًا، إلى جانب إحالة بعض الحالات إلى المحاكمة التأديبية، كلٌّ بحسب ما انتهت إليه التحقيقات والجهات المختصة.

وأكد محافظ الشرقية أن إصدار تلك القرارات يأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وتعزيز منظومة الانضباط داخل الجهاز الإداري، والتأكد من الالتزام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل، بما يسهم في ضمان حسن سير العمل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وشدد المحافظ على أن الجهاز التنفيذي للمحافظة يتعامل مع أية مخالفات أو أوجه تقصير وفقًا للقانون، مؤكدًا أن المساءلة والمحاسبة الإدارية تمثلان إحدى الأدوات الأساسية للحفاظ على الانضباط الوظيفي، ورفع كفاءة الأداء داخل مختلف الوحدات المحلية والجهات التنفيذية.

وتأتي هذه الإجراءات في ضوء أحكام قانون نظام الإدارة المحلية رقم 43 لسنة 1979 ولائحته التنفيذية وتعديلاته، وكذلك قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، بما يضمن اتخاذ الإجراءات القانونية حيال المخالفات التي تثبتها التحقيقات والجهات المختصة.

وأكدت محافظة الشرقية استمرار متابعة أداء العاملين داخل الجهاز الإداري، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال أية مخالفات يتم رصدها، بما يحقق الانضباط داخل مواقع العمل، ويحافظ على حقوق المواطنين، ويدعم جهود الدولة في الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.